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वेतन नहीं मिला: अपना वेतन कैसे पाएं

देर से मिलने वाले, कम मिलने वाले, या बिल्कुल न मिलने वाले वेतन के लिए। इसमें नियोक्ता से लिखित रूप में मांगना, और आप किसके लिए काम करते हैं उसके आधार पर आगे कहां शिकायत करें, यह बताया गया है।

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पहले यह करें

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    अपने नियोक्ता से लिखित रूप में मांगें

    ईमेल या व्हाट्सऐप के ज़रिए बकाया राशि और वह कब से बकाया है, यह स्पष्ट रूप से बताएं, ताकि इसका लिखित रिकॉर्ड रहे।

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    अपने दस्तावेज़ इकट्ठा करें

    नियुक्ति पत्र, वेतन पर्चियां, और बैंक स्टेटमेंट जिनमें यह दिखे कि आपका वेतन आम तौर पर कब जमा होता था।

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    यह तय करें कि किस दफ्तर में शिकायत करनी है

    यह इस पर निर्भर करता है कि आप किसके लिए काम करते हैं। आगे के चरण देखें।

चरण दर चरण

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    पहले अपने नियोक्ता से लिखित रूप में मांगें

    आप पर क्या बकाया है और यह कब से बकाया है, यह बताएं, और इसके भुगतान की तारीख मांगें। आपने जो भेजा है और कोई जवाब मिला हो, उसकी प्रति रखें।

    यदि मामला श्रम विभाग तक ले जाना पड़े, तो यह लिखित रिकॉर्ड मदद करता है।

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    केंद्र सरकार, सार्वजनिक उपक्रम, बैंक, रेलवे या खदान में काम करते हैं? समाधान पोर्टल का इस्तेमाल करें

    समाधान पोर्टल श्रम एवं रोजगार मंत्रालय का औद्योगिक विवादों, जिनमें वेतन विवाद भी शामिल हैं, के लिए पोर्टल है, जिन्हें केंद्र सरकार के सुलह अधिकारी और केंद्रीय श्रम न्यायालय देखते हैं। यह केंद्रीय श्रम कानूनों के अंतर्गत आने वाले प्रतिष्ठानों, जैसे केंद्रीय सार्वजनिक उपक्रम, रेलवे, खदानें, बैंक और बड़े बंदरगाहों के कर्मचारियों को कवर करता है।

    यदि आप इनमें से किसी के लिए काम नहीं करते, तो आम तौर पर नीचे दिया राज्य स्तर का तरीका लागू होता है।

    samadhan.labour.gov.in ↗
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    अन्य नियोक्ता: उत्तराखंड श्रम आयुक्त को लिखें

    उत्तराखंड में ज़्यादातर प्राइवेट नौकरियां (दुकानें, फैक्ट्रियां, दफ्तर, निर्माण स्थल और ज़्यादातर अन्य निजी नियोक्ता) समाधान पोर्टल के बजाय राज्य श्रम विभाग के अंतर्गत आती हैं।

    श्रम विभाग को लिखें: अपने जिले के सहायक श्रम आयुक्त को, या हल्द्वानी स्थित श्रम आयुक्त कार्यालय को। अपने नियुक्ति पत्र, वेतन पर्चियों और बैंक स्टेटमेंट के साथ बताएं कि आप पर क्या बकाया है। यह विभाग राज्य के लिए वेतन कानून लागू करता है।

    श्रम आयुक्त कार्यालय का पता, फोन नंबर और ईमेल, श्रम विभाग की वेबसाइट पर उसके पेज पर दिया गया है, और वहां "Directory" ["निर्देशिका"] के अंतर्गत जिला दफ्तरों की सूची भी है।

    नवंबर 2025 से वेतन, वेतन संहिता, 2019 के अंतर्गत आता है।

    आप जो दर्ज कर रहे हैं वह राज्य द्वारा इसके लिए नियुक्त प्राधिकरण के पास एक वेतन दावा है, जो आम तौर पर श्रम विभाग का कोई अधिकारी होता है। इसे आप स्वयं दर्ज कर सकते हैं, या जिस पंजीकृत ट्रेड यूनियन से आप जुड़े हैं वह आपकी ओर से दर्ज कर सकती है, या कोई श्रम निरीक्षक-सह-सुविधाकर्ता दर्ज कर सकता है। यदि एक ही नियोक्ता से कई लोगों का वेतन बकाया है, तो आप सभी मिलकर एक साथ आवेदन दर्ज कर सकते हैं।

    labour.uk.gov.in ↗
    05946 282805 पर कॉल करें
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    जवाब नहीं मिल रहा? मुख्यमंत्री हेल्पलाइन आज़माएं

    यदि आप तय नहीं कर पा रहे किस दफ्तर में जाएं, या जवाब नहीं मिल रहा, तो उत्तराखंड की मुख्यमंत्री हेल्पलाइन सरकारी दफ्तरों, जिनमें श्रम विभाग भी शामिल है, के खिलाफ शिकायतें लेती है और उन्हें आपके लिए ट्रैक करती है।

    cmhelpline.uk.gov.in ↗
    1905 पर कॉल करें

इसके बाद क्या होता है

आपका दावा तय करने से पहले श्रम विभाग आम तौर पर आपको और आपके नियोक्ता दोनों को सुलह के लिए बुलाता है। आप जो भी जमा करें, उसकी प्रतियां रखें।

वेतन अब वेतन संहिता, 2019 के अंतर्गत आता है, जो 21 नवंबर 2025 से लागू है। उत्तराखंड ने अगस्त 2026 में इसके तहत अपने राज्य नियम अधिसूचित किए।

आम तौर पर दावा करने के लिए वेतन देय होने की तारीख से आपके पास 3 साल का समय है। यदि आप देरी का उचित कारण बता सकें, तो इसके बाद किया गया दावा भी स्वीकार किया जा सकता है।

प्राधिकरण आपके बकाया वेतन के साथ-साथ, उस राशि का दस गुना तक मुआवज़ा देने का आदेश दे सकता है। इसे तीन महीने के भीतर फैसला देना होता है।

यदि आदेश के बाद भी आपका नियोक्ता भुगतान नहीं करता, तो प्राधिकरण जिला मैजिस्ट्रेट को एक वसूली प्रमाणपत्र जारी करता है, जो इस राशि को भू-राजस्व बकाया की तरह वसूल करते हैं। इसके लिए प्राधिकरण के पास फिर से जाएं और यह मांगें; दोबारा शुरुआत न करें।

यदि आदेश आपके खिलाफ आता है, तो आप 90 दिन के भीतर अपील कर सकते हैं।

सावधान रहें

  • श्रम विभाग से कोई भी व्यक्ति आपकी शिकायत दर्ज करने के लिए पैसे नहीं मांगता।
  • अपने नियोक्ता के दबाव में कम राशि मानने या अपना दावा छोड़ने वाले किसी भी कागज़ पर दस्तखत न करें।

अधिवक्ता कब मदद कर सकता है

ऊपर दिए गए सभी चरण आप स्वयं कर सकते हैं। अटकने पर एक अधिवक्ता मदद करता है:

  • भुगतान की मांग करता कानूनी नोटिस
  • नियोक्ता के जवाब न देने पर, श्रम प्राधिकरण के समक्ष दावा दर्ज करने में मदद
  • श्रम विभाग के रास्ते से मामला हल न होने पर, दावे को आगे ले जाना
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स्रोत

आख़िरी बार को जाँचा गया। कुछ पुराना लगा?

यह गाइड आधिकारिक माध्यमों से शिकायत दर्ज करने का तरीका बताता है। यह कानूनी सलाह नहीं है।